Анализ рынка труда Нижнего Новгорода

Основная тенденция рынка труда Нижнего Новгорода – уменьшение количества открытых вакансий. Работодатели стали более требовательны к квалификации персонала, устроиться на работу теперь сложнее. В этом регионе нехватка кадров не ощущается, наоборот, конкуренция между претендентами на престижные должности только усиливается.

Компании ищут строителей, административный персонал, рабочих (сантехники, столяры, электрики и т.д.). Есть работа в Нижнем Новгороде не только для опытных специалистов, но и для выпускников университетов. Работодатели всё чаще обращают внимание на молодые кадры. Во-первых, их проще научить выполнять поставленные задания. Во-вторых, они менее требовательны. В-третьих, им не нужно платить за стаж.

Спрос и предложение

Активность соискателей не утихает, хотя распределение по отраслям поменялось. Граждане ищут работу в сфере бытовых услуг, логистики. Практически на четверть уменьшилось число резюме банковских работников.

Поток соискателей ощущается остро. В Нижнем Новгороде конкуренция стала более жёсткой. В среднем на 1 рабочее место находится 3 соискателя. Самыми конкурентными отраслями являются такие: логистика, юриспруденция, бухгалтерия, недвижимость. Проще всего найти работу в таких сферах:

• ресторанный бизнес;
• торговля/продажи;
• программирование, IT- технологии;
• автотранспорт;
• охрана/безопасность;
• маркетинг;
• производство.

Работодатели выдвигают новые требования к соискателям. Они всё реже трудоустраивают кандидатов без образования и опыта. Претендентам предлагают проходить стажировку и обучение перед вступлением в должность. Наблюдается большая текучесть кадров, однако, специалистов, которые дают хорошие результаты, компании готовы удержат разными способами (повышение оклада, бонусы и премии, путёвки на отдых, продвижение по карьере).

Где платят больше?

Средняя заработная плата в Нижнем Новгороде находится на уровне 24,6 тыс. рублей. Больше всего платят работникам, занятым в таких сферах: ТОП-менеджмент, торговля, недвижимость, строительство, программирование. Неплохо зарабатывают представители таких профессий:

• оператор-наладчик станков – 82,5 тыс. руб.;
• водитель автовоза – 77,5 тыс. руб.;
• машинист автокрана – 75 тыс. руб.;
• водитель такси – 70 тыс. руб.;
• агент по продажам недвижимости – 68 тыс. руб.;
• сварщик (вахта) – 65 тыс. руб.

В Нижнем Новгороде без проблем найдут работу продавцы-кассиры. Их зарплата находится на уровне 20 тыс. руб. Открытые вакансии есть для уборщиков служебных помещений, менеджеров, веб-дизайнеров, программистов.

Крупные работодатели

Место для трудоустройства в Нижнем Новгороде можно найти через Центр занятости, печатные издания или специализированные платформы в интернете. Последний способ является особо удобным и эффективным. Работодатели ежедневно размещают новые вакансии с подробными условиями сотрудничества. В объявлениях указывают требования к кандидатам, должностные обязанности, уровень заработной платы и т.д. Можно оставить резюме на сайте или отправить его непосредственно в компанию, где вы хотите работать.

Самым крупным работодателем Нижнего Новгорода является сеть Пятёрочка. Состоянием на январь 2018 года здесь было открыто около 600 вакансий. Работу предлагает фирма Безопасность Плюс, Тинькофф Кредитные Системы, компании Перекрёсток, Авеню, Евросеть, Волга. Они готовы трудоустраивать не только квалифицированных специалистов, но и кандидатов без опыта. Работодатели в сотрудниках ценят ответственность, работу на результат, желание учиться, стремление к развитию.