Четыре признака того, что пора уволиться

Многие специалисты по карьерному росту отмечают, что не стоит слишком долго работать на одной и той же позиции. Каждые 3-5 лет желательно менять место работы и должность, чтобы избежать профессионального застоя. Впрочем, каждый конкретный случай уникальный. Некоторые люди работают годами и десятилетиями в одной и той же фирме и достигают и карьерного и профессионального роста. Другие люди всю жизнь могут проработать на почте и быть вполне довольны жизнь даже не смотря на низкую заработную плату.

Но есть признаки, которые прямо или косвенно указывают на то, что пора менять место работы на новое. О них и пойдет речь.

ВЫ ПЕРЕСТАЛИ ВИДЕТЬСЯ С БЛИЗКИМИ ЛЮДЬМИ

Не то, чтобы ежедневный ужин в кругу семьи или выгуливание собаки – это обязательный атрибут успешной карьеры. Но если вы хотите выдающуюся карьеру, то вы должны позаботиться о том, чтобы у вас было достаточно времени на семью. Баланс работы и личной жизни – это очень важная составляющая гармоничной жизни.

У ВАС НЕ ХВАТАЕТ ВРЕМЕНИ НА СОН И/ИЛИ СПОРТ

Если вы не успеваете, то начинаете делать больше ошибок, уменьшается скорость вашей работы. А следовательно страдает и качество работы тоже. Не говоря уже о том, что страдает ваше собственное здоровье. Без здоровья вы будете не нужны ни одному работодателю. Именно поэтому времени должно быть достаточно и на занятия спортом и на то, чтобы как следует выспаться.

РАБОТА БОЛЬШЕ ВАС НЕ РАЗВИВАЕТ

Вы чувствуете, что достигли потолка и больше ничего нового в этой работе не узнаете, не сможете научиться ничему новому. Это верный признак того, что пора сматывать удочки. В случае, если вы будете постоянно развиваться, то вас потом с руками и ногами оторвут на рынке труда. В то же время, если вы привыкните каждый день выполнять одни и те же однотипные функции, то в случае неожиданного увольнения будет очень тяжело работать на другой работе.

ВАШ ТРУД НЕ ЦЕНИТСЯ

Если заработная плата ниже, чем по рынку или если результаты вашего труда руководство не ценит по достоинству, то пора сваливать. Например, если несколько лет не происходит никакого карьерного роста или сама организация находится в застойном упадке, то возможно там уже больше делать нечего.

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ, ЧТО УЖЕ ПОРА?

Вы стали откровенно спорить с начальством, провоцируя себя уволить или вы стали сильно просыпать на работы. Все это красные флажки того, что пора пойти и написать заявление по собственному желанию. Лучше, если вы сами уйдете, даже если работодатель будет против. Если вы чувствуете, что даже удвоение оклада вас вряд ли надолго удержит на этой работе, то значит уже пора.