Что вы должны знать о государственной службе?

Скоро наступит пора защиты дипломов и многие начинающие специалисты будут размышлять, куда пойти работать? Вообще говоря, это очень важный вопрос, ответ на который определяет вашу карьеру на много лет вперёд.

Я работал и в качестве наёмного служащего на государство и в качестве специалиста в частных фирмах и в качестве работодателя и в качестве предпринимателя. Такой опыт позволит дать вам исчерпывающую информацию о работе в государственной конторе.

ВАШ ГРАФИК И РЕЖИМ ДНЯ

Тут обычно всё очень строго. Но, при желании, можно договориться и на особые условия по режиму работы. Например, перенести начало рабочего дня или часть работы брать на дом. Всё зависит от того, что у вас за работа, и от того, как вы договоритесь с руководителем. Принципиальной разницы между государственной службой и работой в частной компании нет. Везде есть строгие регламенты, но если вы востребованный спец – они пойдут на уступки по режиму дня.

Но есть одна неприятная особенность. Во многих госучреждениях есть строгое правило – работать с 8 до 5. Причём, порой никого не заботит, делом вы занимаетесь в это время или бездельничаете. О производительности труда часто тоже никто не думает. И это безусловно многих раздражает.

В частных фирмах чаще собственника заботит результат, а не процесс.

КАКИЕ ДАЁТ ПРЕИМУЩЕСТВА

Государственная работа часто дает бонусы. Например, в налоговой инспекции за каждый отработанный год сотрудник имеет право на более долгий отпуск. Классический отпуск составляет 28 календарных дней. Отработав в налоговой 10 лет вы будете иметь право на 38 календарный дней отпуска в год. Насколько я знаю «потолком» является 45 календарных дней отпуска для сотрудников инспекции.

Некоторые профессии (например, врачи) имеют право на досрочный выход на пенсию. Причём, возраст у них может быть вполне активный.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ – ВОВСЕ НЕ ЗНАЧИТ ПЛОХОЕ

Принято считать, что государственная служба – это обязательно низкая заработная плата и плохие условия труда, а также скверный коллектив. На самом деле всё это очень далеко от правды. Во многих госучреждениях зарплаты заметно выше, чем в целом по рынку, а условия труда могут быть намного лучше даже самых передовых частных компаний. Например, новые государственные технопарки предоставляют практически идеальные условия труда. Да, есть организации, где платят мало и условия труда оставляют желать лучшего.

БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ

В среднем, количество бюрократии в госконторах субъективно – выше, чем в среднем по рынку. К примеру, при устройстве на работу в частную фирму вам может понадобиться только паспорт, ИНН, страховое свидетельство, заявление об устройстве на работу и всё. А в каком-нибудь государственном университете устройство на работу превращается в целый квест по сбору бумаг, поиску ответственных лиц и сбору с них подписей и штампов. Хотя, нельзя всех мазать одной краской. Не везде всё так плохо и в каждом конкретном случае всё зависит от конкретной организации, а не от её формы собственности.