Как добиться уважения?

Все мы хотим не только хорошо зарабатывать и добиваться каких-то высоких должностей на работе. Все хотят добиться уважения к себе, чтобы к твоим словам кто-то прислушивался и воспринимал тебя как Личность с большой буквы. Что нужно сделать, чтобы добиться уважения в любом коллективе? Конечно, способов поставить себя так, чтобы тебя воспринимали хорошо в обществе много. Но универсальные принципы работают везде одинаково.

ВНЕШНИЙ ВИД

Давайте начистоту. Все мы знаем, что наша суть не меняется – одеваем ли мы простые джинсы и футболку или же одеваем итальянский или немецкий пиджак. Ездим мы на девятке или на кредитном форд фокусе. От этого мы не меняемся как люди или как личности. Но практика такова, что окружающие нас люди в первую очередь смотрят на то, во что мы одеты, какова наша манера вести себя и так далее.

Особенно, люди, которые видят вас впервые – обращают на все эти атрибуты внимание. Например, если вы оденете кроссовки с брюками и пиджак не по размеру, то это будет говорить о вас не самым лучшим образом. Об этом уже писал Дэн Кеннеди в своей книге «Жетские продажи». Он говорил, если хорошая «упаковка» позволяет делать больше продаж, то почему бы не надеть этот чёртов галстук?

ИНИЦИАТИВА

Проявляйте инициативу. Люди уважают, когда вы предпринимаете что-то по своей воле, а не из-под палки. Людям нравятся лидерские качества – когда вы сами придумали, сами вложили свои деньги, сами замотивировали людей. Сделайте что-то в этом духе и восхищенные взгляды зрителей вас обеспечены.

ЧЕСТНОСТЬ

Что вам нужно – так это честность. Чем чествнее вы ведете игру, тем больше это работает на вас. И это работает как в малом коллективе, так и в большом коллективе. В случае, даже если у вас будет спор с государством, суд будет на вашей стороне, если вы ведете дела прозрачно и придерживаясь буквы закона. Партнёры, с которыми вы вели дела, но что-то неподелили – должны получить вложенные ими деньги обратно и в полном объёме. Пусть даже вы формально не обязаны этого делать. Работать честно иногда невыгодно в краткосрочной перспективе, но всегда выгодно в долгосрочной перспективе. Это работает на вашу репутацию и придает уважения со стороны окружающих.

ОТДАВАЙ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ПОЛУЧАЕШЬ

Нужно отдавать больше, чем получаешь. Когда работаешь на зарплату, нужно 100% сил тратить на эту работу и не распыляться ни на какие другие подработки. Люди уважают людей, которые делают работу качественно и в полном объёме. Они уважают тех, кто превосходит ожидания, делает всё на 105%.

Когда я был старостой группы, я ничего не получал за эту неблагодарную работу. Ни прибавки к стипендии, ни обещанного «плюс один бал на экзамене». Зато я получил многочисленные гарантированные звонки каждый день со всего потока из 100 человек и заметное количество уважения. Ко мне обращались по всем вопросам, которые имели ко мне отношение и которые не имели ко мне никакого отношения.

БОЛЬШИЕ ДОСТИЖЕНИЯ

Сделайте что-то значимое для всех, то от чего все обалдеют. Издайте книгу, напишите и защитите диссертацию, сделайте популярный блог в интернете, откройте кафедру в университете, откройте свой бизнес. К примеру, когда я запускал проект garagebiz.ru – знакомые ржали и не воспринимали это начинание всерьез. Теперь же когда у проекта посещаемость достигает 10 тысяч читателей в день, многие стали смотреть на этот проект совершенно по-другому.

Взял и сделал – вот что вызывает уважение у окружающих. Причём, одно дело, когда вы просто чешете языком о какой-то идее, а совсем другое дело, когда вы преступаете к активным действиям.

УВАЖАЙТЕ ДРУГИХ

Когда к другим относишься с уважением, то получаешь уважение в ответ. Например, когда я на первом курсе занимался со студентам второго курса с ДЦП, то преподаватель, который у него преподавал явно стал относиться ко мне по-другому. Потому что с этим студентом никто больше работать не хотел.

Не важно, какого пола, возраста и вероисповедания человек с вами общается. Относись к ним уважительно и тебе отплатят той же монетой.