Как повысить свою продуктивность?

Сегодня я бы хотел особое внимание уделить вашей продуктивности. Продуктивность - это способность быстро и качесвенно решать задачи. И это не значит, что вы должны торчать на работе с 5 утра до 11 ночи. Это означает, что все поставленные цели решаются максимально продуктивным образом.

Вы слышали про книгу Тима Фриса «Работать 4 часа в неделю»? Кажется, что это не реально. Но постойте! Клиент вам платит не за то, что вы проводите время на работе, а за конечный результат. Я сейчас позволю себе еще раз повториться, чтобы заострить ваше внимание. Когда я начал заниматься замерами собственной продуктивности, то оказалось, что я фактически провожу в Word’е четыре часа активного времени в неделю(!). Нет, за ноутбуком я умудрялся проводить по нескольку десятков часов в неделю, но это было не продуктивным временем. То есть я сидел в социальных сетях, играл в компьютерные игры, смотрел Доктора Хауса. А продуктивного времени было 4-5 часов в неделю.

Я не только был раздасадован тем, как мало я работаю. Меня озаботило, что при этом за компьютером проводилось слишком много времени.

С тех пор как я начал замерять время своей работы при помощи программы DeskTime, моя продуктивность стала стремительно расти. Буквално месяц от месяца я становился еще более продуктивным. При этом общее время сидения за компьютером стало постепенно сокращаться. Сидим на пятой точке меньше, пользы приносим больше. Сейчас воскресенье и я уже отработал 16 полных продуктивных часов за эту неделю. То есть за полгода продуктивность выросла практически в 4 раза!

Предвижу, что меня будут упрекать моими цифрами. Но имеет значение не только то, сколько часов в неделю вы рабоатете, но и качество вашего труда. Например, несколько лет назад я изучил десятипальцевый метод слепой печати. В результате скорость печати текста у меня превышает 300-400 знаков в минуту. Как у профессиональной машинистки. То есть я могу писать тексты быстрее, чем думаю.

Так вот, вы должны стараться ориентироваться на результат, а не на процесс. Кстати об этом пишут авторы книг «Remote», «Rework». Какая разница где и как ваши сотрудники работают? Главное, чтобы был хороший результат! Кому какое дело, что я пишу статьи только 8-10 часов в неделю. Важно что их читает несколько тысяч человек в день. Это и есть результат. Значит моя работа продуктивна. Конечно, когда я стал замерять свою продуктивность, меня не устроили ни 4 ни 8 часов активного рабочего времени в неделю. Я стал стараться грузить себя больше, чем это было до недавнего времени.