Как стать лидером?

«Нужно тронуть сердца людей, и лишь затем они последуют за вами». Метафора звучит очень красиво, но не совсем ясно, что делать. Так чем можно затронуть сердца людей?
Быть лидером – это интересное и трудное занятие. Вот некоторые характеристики лидера, которые помогут вам лучше понять как стать лидером.


Лидер недоволен происходящим

Чтобы начать изменять окружение и потянуть людей за собой, лидер должен быть очень озабочен происходящим – это должно ему в достаточной степени не нравиться. Недовольствие происходящим должно быть достаточно сильным, чтобы непрерывно двигать лидера к изменению действительности.
Лидер должен совладать с собой и перебороть страх
Глупо говорить, что лидеры не боятся. Страх – это естественная реакция человека на те или иные угрозы. Здесь как нельзя кстати подходит фраза «глаза боятся, руки делают». Могу сказать про свой предпринимательский опыт. Мне было страшно начинать первые попытки ещё несколько лет назад. И мне до сих пор страшно, так как я не знаю, что будет дальше. Делать какие-либо прогнозы весьма затруднительно. И тем не менее, это не является поводом для приостановки работ. Даже когда дела идут по наклонной – нужно перебарывать страх и сомнения и продолжать действовать как профессионал – в любых условиях.

Всё время бороться со страхом не всегда комфортно. Но это прибавит вам последователей как лидеру.

Лидеры компетентны в своей сфере

Люди могут пойти за вами не только потому, что вы харизматичны и бесстрашны, но и потому, что вы точно разбираетесь в своей сфере. Вас могут выбрать лидером группы только на том основании, что вы более всех компетентны в определенной группе вопросов.

Лидер должен уметь зажечь своей идеей

Вы должны иметь не только ясную цель, идею. Также вы должны уметь убедительно донести эту идею до окружающих. Убедительно, ясно и чётко. Справитесь? Как правило, это несложно, если вы очень недовольны происходящим – смотрите пункт 1.

В интернете много говорят о том, как стать лидером, рассказывают про различные методики: визуализация, позитивный настрой, а также про то, что нужно убирать своё рабочее место. На мой взгляд, это всё очень далеко от действительности. Важно иметь чёткие ориентиры и двигаться к ним. Люди сами за вами начнут следовать. Во вском случае наблюдения за своим опытом подтверждают эту мысль.

Что говорит по этому поводу Алекс Яновский (известный предприниматель и бизнес-тренер):

Сердца людей можно затронуть своим духовным уровнем. Духовный уровень представляет собой совокупность качеств. Лидер не только хорошо развит, но у него есть какая-то интересная идея. Все люди хотят лучше жить. У кого есть четкий план, видение того, как лучше жить, то такие люди обычно особенно хорошо цепляют людей и те готовы идти за этими лидерами. Если компания произвела какой-то товар, который вы купили и этот товар сделал немного жизнь вашу лучшей, то эта компания является своего рода лидером. Алекс говорит о том, что лидер не затрагивает сердце, лидер затрагивает какие-то животные инстинкты людей. Люди любят получать те или иные блага. Лидер – это дающий человек. Человек, который что-то даёт, делает, приносит пользу. Все мы являемся лидерами, ведь каждый из нас что-то отдаёт в этот мир.

Лидер не дурак. Он сначала кормит своих последователей, а потом ставит свои условия. Иди за мной – делай это, плати столько денег за мои книги (товары, услуги) и так далее.

На мой взгляд, выше прозвучало довольно грубое понимание лидерства Алекса Яновского. Однако с сутью этих утверждений поспорить тяжело.