Как успешно пройти собеседование

Раньше люди работали очень долго на одной работе и редко меняли ее на что-то другое. Нормой считалось, когда человек по 10 лет работал на одной и той же работе и, возможно, на одной и той же должности. С одной стороны, человека практически нельзя было уволить, с другой стороны работа давалась по распределению. В общем и целом, люди не очень часто переходили с работы на работу.

Сегодня нормальным считается, когда человек работает на одном месте работы от года до трех лет, а потом переходят на другую должность или другую организацию. Первым шагом при устройстве на новую работу является собеседование. Успешное прохождение собеседования - это первый шаг в новой компании. В этой статье вы найдете несколько идей того, как нужно вести себя на собеседовании, чтобы получить подходящую работу.

РАБОТОДАТЕЛЮ ТОЖЕ НУЖНЫ ХОРОШИЕ СОТРУДНИКИ

Не нужно слишком сильно стараться понравиться. В том смысле, что собеседование при приеме на работу - это двусторонний процесс. Вы должны подходить для этой работы, но и работа должна подходить вам. Вас должны устраивать условия по графику работы, оплате труда, а также по сфере деятельности, которую вы выберите.

Поэтому когда вы идете устраиваться на новое место, вы должны проявлять интерес ко всем этим вопросам и если что-то не подходит, лучше сразу от такой работы отказаться и поискать что-нибудь получше.

КАК ОДЕТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ

У нас была целая развернутая статья о том, как одеться на собеседование. Но если изложить все вкратце - то нужно одеться непринужденно и со вкусом. Не нужно на себя надевать пиджак, вылизанные туфли, брюки и галстук, если вы не привыкли так ходить каждый день.

Летом стоит одеть чистую и аккуратную обувь, светлые летние брюки и какую-нибудь летнюю рубашку. Зимой - что-нибудь по погоде.

КАК ВЕСТИ СЕБЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Расслабьтесь. Ничего не произойдет, если вас не возьмут на эту работу. Нужно вести себя естественно и непринужденно. Рассматривайте собеседование просто как новое знакомство, которое может перерасти в сотрудничество, а может и не перерасти. Смотрите материал о том, как себя вести на собеседовании и как преодолеть типичные страхи.

Имейте в виду, что на одной работе свет клином не сошелся. Это конечно не значит, что можно грубить кадровику, одеваться слишком вызывающе и опаздывать на собеседование. В общем случае в положительном исходе собеседования заинтересованы все участники переговоров.

КАК ПОПАСТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ

Работу можно найти через газету, объявления в интернете или узнав о знакомом, который недавно уволился, можно просто приехать в его организацию через пару недель и попроситься. Такой метод у меня один раз сработал.

А еще - нужно прикладывать немного настойчивости. Например, намедни я встретил интересную руководящую позицию. Звоню в кадровую службу МТС, в первый раз мне отказали. Но я решил позвонить второй раз и уже другого оператора кадровой службы уговорил пригласить себя на собеседование. Так что даже если вас один или два раза отказали - это еще ничего не значит.

Если речь идет о небольшой фирме, то лучше всего разговаривать с собственником фирмы или с директором. Именно эти люди принимают решение о найме и увольнении людей. Хотя можно пойти наоборот снизу вверх. Сначала поговорить с персоналом, с которым вам предстоит работать, а уже потом они сами за вас попросят у начальства.

Мой опыт показывает, что если вы добрались до этапа собеседования, то шансы попасть на работу очень высокие. Явно более 80%. Ваша задача - разведать обстановку и быстро сориентироваться в ситуации, приняв верное решение о том, подходит ли вам данная работа или не подходит.