Кумовство на работе и в бизнесе

«На эту работу можно попасть только по блату», «без помощи волосатой руки тут не пробиться». Давайте будем честны перед собой – это частое явление в России, когда на работу могут пригласить близких людей или родственников. Само по себе это не обязательно плохо, если кандидат действительно обладает всеми необходимыми личностными и профессиональными качествами.

Но практика показывает, что далеко не всегда близкий друг или родственник оказывается хорош в деле. Более того, вы не сможете объективно оценивать качество сделанной работы, вам будет сложнее давать обратную связь – и уже одно это ухудшает качество деловых отношений. А если дело дойдет до конфликта, то может произойти скандал с близким человеком.

Крайне нежелательно мешать рабочие отношения и личные отношения. Лучше дружба, построенная на бизнесе, чем бизнес, построенный на дружбе. Об этом неоднократно говорил Олег Тиньков в своем блоге и книгах – не место родным и близким на вашей работе.

Даже в госдуме понимают, что родственникам не месте на госслужбе. Госдума пресечет "кумовство" среди чиновников - пишут vesti.ru:

Госдума готовит новые поправки к закону "О противодействии коррупции". Об этом пишет сегодня газета "Известия". Российским чиновникам собираются запретить заключать контракты с фирмами, которыми руководят их близкие родственники – родители, дети, внуки, братья или сестры. Начальника или главного бухгалтера госструктуры, который нарушит эту норму, будут снимать с должности.

Еще одна поправка запрещает работу близких родственников на госслужбе в непосредственном подчинении друг у друга. Исключение сделают только для сельской местности, традиционно страдающей от нехватки кадров.

Если в вашей организации широко практикуется «кумовство», то честное продвижение по карьерной лестнице становится затруднительным. Неясные карьерные перспективы и продвижение на руководящие позиции не по профессиональным навыкам, а по степени родства или дружбы – всё это в конечном итоге снижает конкурентоспособность всей фирмы.