Принципиальное отличие между своим делом и наёмной работой

А знаете ли вы, что многие предприниматели в среднем зарабатывают на 30% меньше, чем если бы строили карьеру в крупной корпорации. Об этом пишут авторы «Главной книги предпринимателя». У предпринимателя всегда есть конфликт интересов – вложить деньги в дело или взять их непосредственно себе. Деньги часто мотивируют открыть своё дело. Но это не всегда самое важное.

ПРИНЦИПИАЛЬНОЕ ОТЛИЧИЕ

Своё дело отличается от работы по найму тем, что здесь нет начальников кроме ваших клиентов и вас самих. Вы делаете всё по своему разумению. И чаще исходите не из нужды, а потому что вы это сами хотите сделать. Короче говоря, в своём бизнесе «хочу» преобладает над «надо». В работе по найму всё происходит наоборот.

Что происходит на многих рабочих местах. Приходит начальник и с порога говорит «сделай такой-то отчёт. Пока не сделаете, домой не уходить». При этом не объясняется что за отчёт, зачём он нужен и что в нём примерно должно быть. То есть задача поставлена нечётко. Кроме того, начальник как неожиданно пришёл, так и неожиданно уходит.

Или другой пример. Когда руководитель начинает звонить и спрашивает, почему вас нет на рабочем месте. А вы пошли перекусить в столовую на полчаса раньше положенного времени. Когда у вас ненормированный график, то есть вы можете просидеть на работе до 10 вечера, то очень важно покушать минимум два-три раза, чтобы голова хоть о чём-то соображала. Всё это выливается в конфликты. В конечном счёте, если вы пошли поесть на полчаса раньше положенного, это не значит, что вы не работаете в рабочее время.

В своём деле ты прекрасно знаешь, что можешь торчать в столовой хоть целый день. Но никто за тебя не станет разгребать завалы по работе. Теперь тебя бичует не твой начальник, а твоя собственная совесть и мозг. Но когда эти сигналы происходят из твоей собственной головы, то это намного приятнее, чем когда тебя на глазах других отчитывает какой-то человек.

В конечном итоге – в своём деле у тебя есть чувство контроля за делом, а также полная картина происходящего в делах. В наёмной работе – ты винтик в чужом бизнес-механизме с минимальными социальными гарантиями в виде больничного и 28 дней отпуска в году.