Стоит ли работать в выходные и праздничные дни?

Поздравляем с днем России! Сегодня по всей стране официальный выходной. По такому случаю не грех обсудить тему работы в выходные дни. Трудовой кодекс предусматривает классическую рабочую неделю с 5 рабочими днями, каждый из которых длится ровно 8 часов. Но на самом деле это смотрится красиво на бумаге. А практика заметно отличается от этого.

НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Ненормированный рабочий день на практике означает, что никто с работы не уходит по бою курантов, если ключевые задачи еще не завершены. То есть вы можете уйти с рабочего места и в 10 вечера и даже в 11 вечера.

ОТСУТСТВИЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ

Как это обычно бывает, за переработки вам платят далеко не везде. Если ваша контора оплачивает сверхурочные и работу в выходные дни, то вам довольно крупно повезло, так как законодательство исполняется в полной мере далеко не во всех организациях. Даже если это государственная структура.

У работы без выходных дней есть свои плюсы:
- вы успеваете на 40% больше, чем коллеги, которые любят выходные дни;
- вы не засиживаетесь до поздна в пятницу и работаете в более спокойном и размеренном ритме.

Но есть и свои минусы:
- нехватка времени на себя (спорт, чтение);
- нехватка времени на друзей и близких людей.

Но если работу наемных служащих трудовой кодекс как-то регулирует, то работу предпринимателей это никак не касается. И что в итоге? В итоге получается, что предпринимателю чаще всего без разницы - суббота сейчас или понедельник. И нет такого ужаса от слов «в понедельник на работу!». Когда делаешь свое дело, то постоянно хочется успеть сделать как можно больше. А если ты целый день бездельничаешь, то на душе становится не спокойно: «как же оно там родное дело без меня?». Даже если за вас работают сотрудники, ощущение беспокойства никогда не пропадает. Наверное самой оптимальной схемой является так называемая в народе «еврейская схема работы».

ЕВРЕЙСКИЙ РЕЖИМ РАБОТЫ

Суть ее в том, что вы работаете пять дней в неделю плюс половину субботы. Вечер субботы вы посвящаете каким-нибудь посиделкам с коллегами (например, поход в фитнес-клуб или еще что-то в этом духе), а потом полнове воскресенье отдыхаете.

А СТОИТ ЛИ ВООБЩЕ РАБОТАТЬ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИКИ?

Тут уж решаейте сами. Деловая активность в праздники и выходные где-то падает, поэтому работать в это время может быть убыточным. А где-то она напротив возрастает - ведь люди идут в выходные развлекаться с друзьями. Но в общем случае конечно конкуренцию выигрывает та контора, которая работает максимальное число часов в неделю.